2　第2条に規定する職員が月の1日から末日までの給料の計算期間の全日数にわたって勤務しなかった場合(武雄市条例第20条第1項の場合及び公務上負傷し、又は疾病にかかり勤務しないことにつき特に任命権者の承認があった場合を除く。)は、管理職手当は支給しない。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成2年4月1日から施行する。

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

この規則は、平成18年3月1日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成23年4月1日から施行する。

(管理職手当の支給額の特例)

2　別表に掲げる職員(行政職給料表の適用を受ける職員のうち、その職務の級が6級以上である者であってその号給がその職務の級における最低の号給でない者に限る。以下この項において「特定職員」という。)が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後における特定職員に対する管理職手当の支給については、当分の間、別表の規定にかかわらず、同表中「67,500円」とあるのは「66,487円」と、「42,500円」とあるのは「41,862円」とする。